?

Log in

No account? Create an account
Шалерка

Шалерка
Date: 2018-05-09 14:01
Subject: (no subject)
Security: Public

Ну что, после 2 месяцев активирования счета и разборов, как оно там работает , я купила свои первые акции из разряда "риски", хотя грозилась начасть с etf. как обычно, понимаение, что можно было бы и раньше начать, оно и здесь.

Дослушиваю книгу Биг Маджик. Блин, но почему я этого не читала (и было ли такое?) в раннем возрасте. Мне кажется книги их этой серии могли бы быть более здоровым дополнением к формированию психики, чем русскя классика. Гилберт говорит о вдохновении, работе, успехе, таланте и мне кажется это преминимо не только к творческим профессиям. а в целом по жизни. Очень мне отзывается сейчас. Я, к сожелению, слушала на русском. Там есть перевод на русский слова "плут", плутовскся энергия", мне не нравитсья абсолютно, кто читал в оригинале, какое слово там было по английски?

А еще в книже "никогда-нибудь" Лены Резановой есть история про Эйнштейна. Знали ли вы, что все его самые большие работы и публикации были сделаны, когда Эйнтшейн имел полноценнцю офисную работу в бюро патентов. И в период когда у него родился ребенок. Ок, отбросим уход за ребеноком, так как в те времена может от только целовал его на ночь, но в бюро свое с 8 до 5 он таки ходил. 

Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2018-05-06 22:02
Subject: (no subject)
Security: Public
можно сказать, что день с монстром прошел успешно, даже более того, с пользой для меня. Она мне показала, как на нашем телевизоре работает ютюб, и теперь я могу делать йогу с телефизопа а не с компа. Меджик! т посему мне раньше это не приходило в голову.
Монстр не тупил, готовил со мной еду, и смотрел свой ютюб и даже дал позаниматься 30 минут йогой, (ну почти, но то есои придираться. Ел овощи и не гундел, что моя полезная еда ему невкусно.

Открыли сезон на терассе, вчера покупкой лежака, а сегодня аперолем на нем. Я себя спрашиваю, почему я не купила его раньше. Понятно, что у нас он стоит как самолет, но блин! счастье, лежу на солныщке, счастливая. Хорошо купила перед летом, а не после.

как же мало 2 дней выходных... не успеваяю свою агенду ввыполнять :)
Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2018-05-05 23:22
Subject: (no subject)
Security: Public

Похоже сегодня я победила монстра , помимо какой-то нереальной инициативы целый день, вовлеченности и помощи (с утра пришлось рявкнуть правда и на папу и на нееб ну и вчера я ее снобила) она мне еще и чай с лимоном и мятой сделала. Сама! боюсь сглазить. Мне завтра ее еще полдня одной бейбиситить....


2 Comments | Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2018-05-04 15:52
Subject: (no subject)
Security: Public

В марте начнался мой второй год ментороской программы. И я не знаю, как они делают, чтобы мачить меня абсолютно не связано с моими компетенциями и всем, о чем написано в анкете и точно попадая в то, что мне интересно, где у меня опыт личный, но мало-нет профессионального. В этот раз у меня девушка из Южной Африки, которая начала свой бизнес по детоксу. Ее история, как очень часто это бывает, личная — после нескольких лет мучений с болями в желудке и проблемами с фертильностью, она вылечила сама себя, родила троих детей и сбросила вес. Как обычно, запросы на менторство - как привлекать больше клиентов, продавать и делать долгосрочный бизнес план. Но как часто бывает, начинать надо немного не оттуда. В общем я очень эксайдит быть частью такого проекта, учитывая что фастинг — один из самых сильных опытов моей жизни тоже. Надеюсь, что она дойдет до конца, ибо йогиня с прошлого года слилась по личным причинам. Какие были причины, мы не знаем. Но одну разницу я вижу сущесвтенную — прошлогодняя йогиня имела финансово стабильного мужа, дядю который инвестировал денег в ее компанию и кузину в нью йорке, которая ей помогала. Детокс-леди судя по всему не имеет сильной подушки безопасности , кроме мужа, но имеет 3 детей на хом скулинг. Посмотрим, как оно все будет. 

Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2017-06-17 15:04
Subject: (no subject)
Security: Public
Последние две недели я активно читаю резюме и провожу собеседования. Очень интересный опыт, который заставляет меня "много думать" на мои любимые темы про bias .

Вывод номер один - иногда достаточно быть "нормальным" чтобы дойти до последнико тура. Меня вдруг осенило почему  прохожу хорошо собеседования - я произвожу впечатление "нормального" кандидата. Последний год, когда я была крайне десперейт на текущей работе, я учавствовала в двух отборах на роли, которые более синиор, где я сейчас. В обоиз случаях я дошла до последнего тура. В первый раз не получила позицию, как раз потому что не была "синьор энаф", чтобы это не значило. Второй раз - не связанным со мной причинами. И оба раза, и особенн во второй, я удивлялась, а как я вообще докатилась до такой жизни, и почему меня на эти роли зовут раз, и два, что более удивительно, как я умудряюсь доходить до последних туров. Я пыталась разгадать загадку, говоря,наверное они думают, что если я женщина или если я на родт ниже , я буду въебывать за троих и быть дешевой одновременно. Теперь я поняла, что скорее всего я просто "нормальный" кандидад, заморочки которого не видны с первого, и даже со второго раза. Так что, если твое резюме уже отобрано из ста, то дойти до последнего тура можно благодаря этому.

Второе - когда то давно, по окончани института, когда тема была актуальной, я вычитала, что в среднем рекрутер-хр тратит 30 секунд на прочтение резюме. Тогда я подумала, ну чтоже можно там за 30 секунд вычитать, особенно когда ты , как кандидат выверяешь каждое слово. Теперь я могу сказать с точностью, что да, я не потратила больше минуты на чтение резюме и рещение брать ли кандидата на след этап. Не знаю, сколько тратит моя хр на первую выборку, но думаю не намного больше. Поэтому резюме должно быть на писано не хорошо, а "грамотно" или "умно". Одно резюме я не стала читать, ибо при открытии файла чувака 1986 года рождения на треть страницы загружалась его фотка. Я подумала, что если в жтом возрасте (зрелый но не слишком опытный), самое главное что ему есть что сказать - это вывесить фотку на треть листа, чувак что-то не доганяет.

Сложно проводить интервью, отучившись НЛП. Лингвистические кончтрукции бьют в глаза и по ушам. Немецкоговорящие кандидаты употребляют слово "респект" в каждой второй фразе, а "развивающися страны" слово "прайд".

Человеческий типаж с рекрутером - еще одна составляющая успеха. Моя хр - противоположность меня, синяя по типажу инсайта скорее всего, структурированный интроверт. Это доставляет мне дополнителую сложность в процессе, но и огроный лернинг и другой взгляд на мир. ее триггеры - это люди, которые говорят "слишком много"  или "неструктурировано" (с ее точки зрения). А еще - нечеткости-ложь в резюме выводят ее иногда из себя (как то указание дат until now, когда кандидат ушел- был уволен в дек- январе), что на паре канидидатов чуть не отразилось в being out of the list. Матчинг с типажем рекрутера - это еще один фактор успеха - если вы на одной волне, то кое какие детали-огрези не видны, просто как тот же типаж - ты е обращаегт на низ внимание -фокус. И в этом смысле хорощо проводить собеседования в паре с твоей противоположностью.

Возраст - мое больное место. Поэтому когда я провожу интервью с чуваками 86-89 года рождения, я в шоке - а как так случилось, что эти дети постулируются на в принципе достаточно синьор роль. Когда я провожу собеседования с кандидатами 65-70 года рождения я тоже в шоке - а как так случилась, я такая "большая" чтобы проводить собеседования с "моим папой". мне все кажется что 25 было вчера.

Про "ненормальных " кандидатов - один запал мне в душу, и что с ним делать я не знаю, ибо никак не могу быть align with my values. Чувак мид-50, с опытом работы идеально совпадающим с позицией, никто таk не матчит техническую часть (знание категорий, поставщиков, технических деталей, инноваций, трендов и тд). При этом - чувак сам говорит, что он не любит конфликты и все наши вопросы вокруг да около этой темы - тогда я буду с ними разноваривать, я хочу чтобы все были довольны, я не люблю, когда есть недоговренности, я  не переношу career fights/sharks, я считаю, что самое важное - что нужно для дела и чтобы люди оставались честными и дружелюбными. Monde des bisounourses. То есть, с точки зрения внешнего мира поставщиков - это ок, его знания деталей и долгий опыт работы в этой сфере - will make th deal, для работы в нашем коллективе - это тоже ок, мы дружны и без особых интриг. Но я представояю как я его отправлю в командировку в Росию, его там локальная команда съест с говном. А бейьбиситить мне его тоже не хочется. Отказать кандидату, потому что он too nice, как то тоже пока я не рещаюсь. Моя ХР сформулировала это идеально - весь час интервью у меня была в голове два голоса "yes, he is the right one" " No, no way", "yes, he really understands the business", "no fucking way, we cant bring him in the team". плюс кандидат ну оооочень локальный, поэтому я тоже не совсем уверена, как он впишется в наш интеранциональный коллектив. в тоже время дайверсити - ну сколько можно уже маштабировать амбициозных интернациаональных милениумов.

и пару заметок для себя - не верить рекрутинговым агенствам, которые пытаются говорить нам , что кандидат очень заинтересован , но не может отправить резюме напрямую или в обратном случае - когда говорят кандидатам " что только они могут отправить резюме компании". мы не работаем с агенстовм на эту позиции, но булщит, который они создают напрягает.

Если позиция интересная, всегда отсылать напрямую свое резюме хр и потом менеджеру (в своей молодости я так не делала) На вакансию у нас подалось более 150 человек, хр отсканировало и прислала мне 20-30 резюме, как она их отобрала, я не знаю. Эти 20-30 я получила только потому что настояла в более детальном участие, ибо ее скрининг на первых пораз меня напугал. Так бы я получила максимум 7-10 кандилатов. Напрямую я получила 4 резюме, из них 2 меня "знали".  все 4 кандидата прошли как минимум на телефонное собеседование. Так что из 150 - наверняка были те, кто не прошел скрин хр, но мог бы понравится мне.

про женскую доли и детей в карьере еще напишу.
4 Comments | Post A Comment | | Link






Шалерка
Date: 2016-10-10 13:58
Subject: (no subject)
Security: Public
Вот что написано в моем учебнике по немецкому от 2000 года.
«Клаус налоговый консультант. Он учился 6 лет и его отец тоже был налоговым консультантом. К сожалению, после окончания учебы, у Клауса нет времени на его интересы. Раньше он любил искусство, теннис и читать. Сейчас он приходит домой в 8 и у него маленький ребенок. У Клауса не остается личного времени. Но он рад, что у него хорошая работа и что его отец им годится»

А вот реальность 2016 года. У меня были две близкие подруги. Все трое мы закончили «правильные» институты в Питере, потом примерно в одно время переехади во Францию, там тоже закончили «правильные бизнес школы». Потом также все трое нашли «правильные» работы. Прошли годы. И вот одна из них теперь учитель по йоге, вторая только что получила диплом food critic (да, я тоже не знала, что бывают такие дипломы). Я – последний из могикан, который тоже получил «wierd“ корочку, но пока еще тянет лямку корпоратива. Я не жалуюсь, просто заметки на полях. Пока без выводов.
4 Comments | Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2016-10-04 12:28
Subject: (no subject)
Security: Public
Помимо карьерных игр, есть в моей жизни решения и посерьезней J

Во-1, мне нужно решить, если смысл продолжать коучинг. И если есть, то взять одного клиента онлайн или оффлайн. Душа хочет оффлайн, ибо ко мне тянутся клиенты «рационалы», а для такого типа мне хочется других приемов, а их через скайп сложнее. Но если оффлайн – это минут флексибилити, и надо искать помещение, что доп. Затраты. Ну и искать оффлайн клиента тоже где-то надо, а я на весь цюрих еще не готова.

Во-2 мне нужно срочно разродиться мыслью, чему я учусь в след год. У меня был план пойти на yoga teacher training, но неожиданно вырисовался тренинг на NLP Master Practionnior с тетенькой из университета Санта-Круз. Она крутая и первый раз учит в Европе, и вроде это тот самый оригинальный НЛП, почти у основателя.
Проблема основания в том, что 2 из 3 модулей НЛП проходят в теже дни, что и модули по йоги. По этому на двух стульях сидеть не получается. Йогу в принципе можно пройти за 4 недели интенсивом в любом месте, поэтому если я уволюсь или вдруг накоплю опять каникул то за 4 недели вопрос можно закрыть. С другой стороны, я хотела именно по выходным и долго, чтобы иметь возможность ассимилировать знания. НЛП – с хорошим тренером, все равно надо проходить долго, модули как минимум растянуты, и учитывая репутацию НЛП  реально хочу его делать только с определенными учителями
3 Comments | Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2016-09-07 19:50
Subject: (no subject)
Security: Public

Встала сегодня утром, посмотрела, что в агенде нет ни одного офисного митинга, и панисала начальнику, что буду работать из дома. Сижу с утра довольная, думаю, какая красота, без комьюта, пойду ка я на пробное занятие по джазу (танцы). 7.30 вечера - только что закончила конф колл со всеми своими многочиленными начальниками. Сходила на джаз называется.

У меня есть талант - находить (или она сами на моем пути находяться) удивительных людей и удивительные штуки. Я даже на удивитиельные концерты случайно попадаю, не зная заранее артиста. Вот вчера "случайно" сходила на Бендамина Клеманти и просто вау. А еще самая хитовая песня у него "London is calling" - прикол однако. Я знаю мега-супер-пупер учителей йоги в цюрихе, клевые ритриты по всему миру, офигеского коуча в женеве. И еще я хороший организатор, и я могу находить супер места и с удовольствем этим всем делюсь. К сожалению, я совершенно не знаю, как это монетизировать или как из котнактов и любви к людям и организаторства получить рабочую идею. А то так уже хочется найти "ее самую" ибо мой карьеризм обратно пропорционален времени в корпорэйт и восхожнеию по той самой лестнице. Идея работать на 80% посещает меня крайне регулярно только на директорском уровне. Хотя вариан эти 80% получить на уровне менеджера был скорее более реален.

Мой н+2, который нам ссылочки на тренинг отправлял, сегодня повесилил опять. Готовимся к встрече с CFO, обсуждаем хеджинг. Он - Анна, не надо усложнять такими терминами, вот если бы ты с мамой разговаривала, она бы тебя поняла? Я - ну слава богу, моя мама не СФО нащей компании. Он - ну может СФО понимает в хеджинге еще меньше чем твоя мама. Я - мда, пора нам тогда волноваться не за завтрешний митинг, а в целом за компанию, если нащ СФО понимает в хеджинге меньше, чем моя мама. Он - пожалуйста, be fucking simple, если он получает в 5 раз больше чем ты, это еще не значит, что он умнее тебя. (и тут моя мозоль больная про то, кто сколбко получает). Мотивейшнл лидершип нового руководителя - это просто песня. Буду завтра рассказывать про хеджинг не употребляя слов "длинные позиции", "неликвидность", скажу просто а давайте купим пару мешков пшеницы, всегда в нащем деле пригодится. Ээээххх, а могла бы быть на джазе.


2 Comments | Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2016-09-06 18:52
Subject: (no subject)
Security: Public
Мой бос+2, который в нашей струтцре вроде как и +1, переслал женской часте коллектива ( нас там два с половиной человека) ссылку на тренинг под названием "women and negociations". Я прям растерялась, то есть ясен пень что детали тренингу он может сам и не читал, но вообще тот факт, что женщины и переговоры как название не насторожили его, настрожило меня . Из серии "читал Мейл, много думала ". Описание тренинга:
"It is evident that in today’s business arena, exceptional negotiation skills are at the heart of every successful endeavour. If we take a look at both sides of the negotiation table, we find that women negotiate differently than men and, even when they negotiate in a similar way, their acts are perceived differently. This workshop will help you to learn how to maximise your negotiation power despite societal barriers. You will be able to capture the techniques taught in the leading Business Schools and develop empowering beliefs to reach negotiation excellence. Research indicates that women that negotiate effectively are three times more likely to be satisfied at work which has a positive impact on employee engagement. In addition, participants to previous workshops by the same lecturer reported a 20% improvement in their negotiation results.

Target participants

Professional women aiming to unlock their inner potential and achieve professional success through effective negotiation.
"
11 Comments | Post A Comment | | Link



Шалерка
Date: 2016-09-06 17:40
Subject: (no subject)
Security: Public
Открыла анкету на тренинг для учителей йоге. Решила заполонит вопрос о проделанных тренингах / воркшопах/ интенсивнах за последние 3 года. Стала выписывать и вспоминать и узнала о себе много нового. Ни фига себе я тренингов наделала!!! Неожиданно для себя самой ...
Post A Comment | | Link






browse
my journal
May 2018